Сейчас немного анализирую жизненную ситуацию свою и других и вот что на фоне постепенного понимания получается:

Современная реальность такова, что у нас капитализм со всеми атрибутами – погоня за чистоганом, карьерой, лавированием в офисном планктоне в попытках выбиться в топы и все такое… Огромная конкуренция на рынке труда. Как правило в таких условиях чего то добиться можно будучи адекватным по отношению к среде человеком – не обязательно плохим. Есть разные способы поменять реальность вокруг себя в том числе и материальную.

Есть мнение, что СИ в своем большинстве – люди «некнижные и простые», в общем – люди непреуспевшие .

Так оно обычно и есть. Есть, конечно, исключения, но они всего лишь подтверждают правило.

Но хочется понять – почему?

Я не хочу рассматривать этот вопрос с учетом основного контингента СИ в России поскольку он появился в лихие 90-е. Тут было намешено очень многое – выход из совка, неопределенность в экономике и рынке, в том числе и рынке труда, развал госпредприятий и науки. Вот из этой среды тогда и приходили к СИ.

Но сейчас уже прошло достаточно времени для того чтобы совкам – оправиться от совка и увидеть другую реальность – с потребительскими кредитами, ипотеками, более менее предсказуемой экономикой и хорошо оплачиваемой работой по специальности. Короче говоря – романтизм постсоветский ушел и его место занял романтизм западный и этому романтизму подвержены и СИ. Они тоже посещают торговые центры, занимаются шопингом, ездят на курорты, покупают новые автомобили. Но остаются при этом лузерами.

Я никого не хочу обидеть – я и сам такой. Понимаю все задним умом, инертно отношусь к ситуации с финансами – могу годами не просить повышения зарплаты – пусть все течет как волга река – короче.

Но все же хочется понять природу своего лузерства и лузерства СИ как группы…

Вот что пока прикинул:

У СИ в общем не принята инициативность при этом искажено чувство ответственности, а практические знания и опыт, которые можно применить в том числе и для повышения своего благосостояния подменены «ложным знанием» и «бесполезным опытом».

Поясняю. В Организации для молодого человека создается образ карьеры, образования, взаимодействия, общения- но это то, что плохо применимо в реальной жизни.

В реальной жизни важны профессиональные навыки, но еще больше важен энтузиазм, адекватная самооценка, умение быть либо хорошим исполнителем, либо лидером, умение уживаться в коллективе и строить отношения с партнерами и коллегами.

Как к этому приспособлены СИ. Давайте попробуем разобраться.

1. Образование (прошу добавлять и негатив и позитив).
2. Инициатива. (-/-)
3. Практические навыки – профессиональные и жизненные.
4. Опыт взаимодействия и партнерства.
5. Самооценка.
6. Лидерство.
7. Исполнительность.

Что можно еще добавить – предлагайте.

Начнем? Только по существу, без частностей, хотя частности возможны как примеры - не более.

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...

Я вот ума не приложу, в чем ты лузер то? Тачана крутая есть, работаешь в таком здании, любой позавидует, в амерегу мотаешься регулярно... Шо тебе еще то надо? Самолет-вертолет-яхту?
Если ты лузер, то мы кто?

Лузер это мышление, это чел который сидит на пятой точке и его это устраивает, в Росии это проблема, в основном она кроется в финансовой безграмотности в нежелании хоть чуть потрудиться для своего благосостояния, люди привыкли что за них кто то решает, быть в организации это снять с себя ответственность за себя. Главная черта лидера в том что я самый дорогой для себя человек и только я себя смогу сделать обеспеченным и счастливым, а если я буду в норме то я смогу помочь и другом. Вот здоровый посыл.

_________________
Легко в церковь ходить. Тяжело Церковью ходить.

На Руси народный герой Иван Дурак. Иван Дурак это типичный для запада лузер. Он лежит на печи и ест калачи. Ему пофиг до прагматизма и западного образа жизни. Он в гармонии с собою и природой-матушкой. В этом смысле образ Ивана Дурака мне близок.
Какой смысл приобретать весь мир, повредив душе.
Я вчера лежал на берегу реки, смотрел в синее апрельское небо как Болконский, и думал - вот боже я лежу наг перед тобою, ничего мне не надо, главное покой в душе, гармония с лесом-рекой-птицами, да пошел этот капитализм нафиг. Возня это все мышиная, никому не нужная.

Все же не хочется обсуждать частности - все кто начинал со мной десять лет назад продвинулись намного дальше и в плане образования и в плане работы и в материальном плане. Средний материальный доход и небольшие каврижки тут не показатель - лузер тоже может на одном месте ничего не добиваясь получать какие то дивиденды от деятельности компании, как та уборщица из компании эпл, которой первую зарплату выдали акциями.

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...

так!

Попробуем применить эту потенцию к среднестатистическому СИ из России. Применимо - нет?

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...

Это личный выбор каждого и почему сразу повредив душе, давайте тогда уйдем всей Россией в скит, это может себе позволить человек который много потрудился ну или БОГ ЕГО ПРИЗВАЛ человек должен быть там где он нужен и эффективен. Добро должно быть активно, движение жизнь. Человек должен себя реализовывать, о том говорит и притча о талантах, но если это черезмерно и фанатично и затмевает важные вещи то конечно это вред. Опять же нельзя всех стричь под одну гребенку, мы тут говорим в общем а не в частности.

_________________
Легко в церковь ходить. Тяжело Церковью ходить.

Так я разве призываю в скиты? Просто суета эта в офисах, нервы, электронные почты и т.п.... Потом все это выливается в заболевания, и прочее-прочее...
Стоит ли это овчинки, каждый решает сам.
Я вот думаю не стоит, мне нужно много времени для леса-природы, а довольствоваться необходимым.

а потом пошел в свою - заработанную собственноручно (и стоящую немалых денег) квартиру давать ценные указания рабочим СИ, которые там делают евроремонт за небольшие в общем то деньги )))

Смотри, я будучи активным СИ сидел в одной конторе по протекторату (за честность и лузерство) в должности коммерческого директора с твердым окладом 600 долларов (99 год на дворе - посткризис), когда как мои подчиненные, работающие за проценты (только за проценты - без оклада вообще) в сезон зарабатывали по две штуки в месяц на дефолтном рынке, а я все размышлял - иногда в слух - а нафига, вот сижу я в офисе - балду гоняю, придумываю чем бы персонал складской и обслуживающий занять и ниче мне не надо - лишь бы уходить в обычные дни в 18-00 а в дни собраний - книга и школа в 16-00 - хорошо итить.

Ну вот сцепился я однажды (пол дружески) с самым результативным менеджером - они работали семейным подрядом - все в бизнесе и он и жена и его папа как лошади трудились, товар на себе таскали... так вот - типа я - ребята - ну нахрена вам все это - вот я получаю удовольствие от жизни - солнышко светит то се... короче - они - а нам тоже ничего не мешает - выехал на автомобиле в чисто после из дачного поселка, где строиться новая банька да дом переделывается - закат, хорошо, лепо.... собственно а у меня тогда ни машины не было, да и участок отцов в дачном поселке я просрал, так как в него нужно было что то вкладывать постоянно...

а если бы мои возможности как знающего абсолютно все в том бизнесе разбудить и приложить куда следует, а не забивать голову всякой блажью, то может быть жизнь сложилась иначе. может быть.

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...

заметьте, что и в скиту можно быть лузером а можно винером... скиты они сами по себе не появляются...

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...

При не ликвиде активов Бил Гейтс как то платил акциями в счет ЗП всем желающим работникам.. их лузерами не назовёшь...

_________________
Тезис Койта-Мэрфи (относительно силы негативного мышления).
Оптимиста хорошей вестью не удивишь.

Главный парадокс
Оптимист верит, что мы живем в лучшем из миров. Пессимист боится, что так оно и есть.

Да организация делает тебя инициативным, общительным, устремленным, еще что то, но не дает главного цели, человек получает что то в замен за свою активность, реальные блага? нет. По этому со временем он стареет, а в округ все дорожает и он теряет себя, свою жизнь отдамши. В организации не учат главному качеству здоровой любви к себе, как к человеку который достоин нормальной жизни, им это просто не выгодно. Мы сейчас не говорим о людях которым не надо много и их устраивает их жизнь мы говорим о людях котрые бы хотели жить лучше, но не знают как.

_________________
Легко в церковь ходить. Тяжело Церковью ходить.

вот - в этом то основная ошибка. Думать что всю жизнь в офисе будет суета, почта и нервотрепка... Да она будет, но для прокаченного юзера это не проблема - поскольку на звонки будет отвечать секретарша, с письмами работать - референт, а переговоры и все такое будут проходить в ресторане и на счет ты не будешь обращать особого внимания... Это как бы новый уровень - многие люди живут на этом уровне и хотя у них конечно тоже много головной боли, но и средств для ее лечения больше. Большая ошибка думать что те кто многого достигает - много работает - пропорционально достижениям, да на каком то этапе нужно много работать, но по достижению этого уровня жизнь начинает работать на тебя.

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...

если ты уже в бизнесе и знаешь - то почему бы и не заработать...
а рвать попу с нуля - я бы не стал.

Разве Организация делает кого то инициативным, общительным, устремленным? Я готов поспорить - это все "псевдо".

_________________
Ехали мы ехали с горки на горку
да потеряли ось от колеса...